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零申報的公司報個稅要注意什么?
添加時間:2025-01-13
第一,公司沒有工資支出,即工資支出為0。
這種情況存在于很多初創(chuàng)公司中。如果企業(yè)沒有員工,那么相應(yīng)的也就沒有工資支出,這時候零申報個稅時沒有問題的。還有就是企業(yè)出現(xiàn)正常的停工導(dǎo)致員工無法發(fā)工資的,企業(yè)也可以根據(jù)實際情況零申報工資。
但如果企業(yè)連續(xù)12個月零申報工資,可能會面臨稅務(wù)機關(guān)的稽查。比如企業(yè)法人長期申報0元工資,會被稅務(wù)局懷疑是否以報銷個人費用的方式偷逃個稅。
第二,公司有工資支出,但不納稅(即個人所得稅應(yīng)納稅所得額為0)。
自從個稅起征點調(diào)到5000后,有些公司就利用起征點調(diào)節(jié)工資數(shù),比如應(yīng)納稅所得額為5500,但因為起征點的原因,申報個稅時以5000申報。工資發(fā)多少就申報多少,不要人為的調(diào)節(jié),否則長期財務(wù)報表數(shù)據(jù)與社保申報數(shù)據(jù)不一致,會引起稅局機關(guān)的注意,從而成為重點監(jiān)管對象。
因此,為了長遠發(fā)展,企業(yè)一定要合法合理發(fā)放工資,正常繳納社保,加之現(xiàn)在專項附加扣除的存在,無論是法人還是員工,個稅負擔都大大降低,沒有必要因為長期零申報而引發(fā)企業(yè)的風險。
