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可以不給法人發工資繳納社保？
添加時間：2023-09-25
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，勞動者和用人單位均無權對社保的是否繳納以及如何繳納予以協商或單方變更，任何違背社保法律規定的協商都是沒有法律效力的。
而法定代表人也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保和發工資的，除非這個法人代表與公司不存在勞動關系，具體要根據實際情況及相關規定進行核實確定。
而實務中，公司不發工資，不交社保的情況是客觀存在的，我們來說下如果公司不給法人發工資，繳納社保，是否不合規或者違法？
（1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動關系的
按照法律規定是沒有強制性要發工資的規定，可以不發放工資。為特定事項而授權產生的法人代表，經本人同意，也可以不發工資。
（2）公司與法人不存在勞動關系的，或者法人為退休人員的，可以不繳納社保;
關于社保，各地政策不同，大部分地區沒有要求要對一定數量的員工繳納社保，但是有些地方要求至少有一個人要繳納社保，詳情可以咨詢當地的稅務部門確認。
